garanzia QUALITÀ
e pari opportunità
Il sistema di garanzia della qualità FTL
La FTL promuove una cultura della qualità all’interno della sua istituzione mediante il Servizio Garanzia Qualità (SGQ): un servizio sempre più efficace ed organico che mira allo sviluppo della didattica, della ricerca e dei servizi, grazie alla valutazione dei membri dei corpi accademico, studentesco e amministrativo.
A seguito dell’affiliazione della FTL all’USI, le valutazioni e i processi che riguardano il SGQ della FTL si stanno integrando nel servizio omonimo dell’Università rispettando la specificità della FTL in un rapporto di collaborazione reciproca.
Il SGQ della FTL ha adottato in tal modo anche le Disposizioni interne per l’accertamento della qualità all’USI.
A seguito dell’affiliazione della FTL all’USI, le valutazioni e i processi che riguardano il SGQ della FTL si stanno integrando nel servizio omonimo dell’Università rispettando la specificità della FTL in un rapporto di collaborazione reciproca.
Il SGQ della FTL ha adottato in tal modo anche le Disposizioni interne per l’accertamento della qualità all’USI.
Responsabile: Prof. Dr. Costante Marabelli.
Delegata per l’integrazione del Servizio Qualità FTL nell’USI: Dr.ssa Myriam Lucia Di Marco.
CONTATTO
Facoltà di Teologia di Lugano
Servizio qualità
via G. Buffi 13
6900 Lugano
Tel.: +41-(0)58/6664555
Fax: +41-(0)58/6664556
E-mail: qualita@teologialugano.ch
Delegata per l’integrazione del Servizio Qualità FTL nell’USI: Dr.ssa Myriam Lucia Di Marco.
CONTATTO
Facoltà di Teologia di Lugano
Servizio qualità
via G. Buffi 13
6900 Lugano
Tel.: +41-(0)58/6664555
Fax: +41-(0)58/6664556
E-mail: qualita@teologialugano.ch
Risultati valutazioni didattica anni accademici 2004/2005 - 2021/2022
Andamento valutazioni didattica anni accademici 2004/2005 - 2021/2022
IL SERVIZIO PARI OPPORTUNITÀ
Il Servizio Pari Opportunità della FTL (SePO-FTL) effettua periodicamente ricerche statistiche e/o sondaggi presso studenti, corpo docente e personale amministrativo.
Redige, tra l’altro, con scadenza annuale un bilancio di genere sulla base dei risultati ottenuti.
Attraverso il SePO, la FTL si propone di monitorare dati sensibili come la partecipazione alle attività da parte di soggetti con DSA, la rappresentanza femminile e maschile nei vari ambiti della vita accademica, la soddisfazione relativamente ai servizi offerti, la qualità delle relazioni interpersonali, al fine di garantire un ambiente di studio e di ricerca ottimale anche da un punto di vista delle pari opportunità.
A seguito dell’affiliazione, il SePO-FTL ha iniziato un rapporto di collaborazione con l’omonimo servizio della USI.
Responsabile: Prof.ssa Letizia Bianchi Meda.
E-mail: letizia.bianchi@teologialugano.ch
Redige, tra l’altro, con scadenza annuale un bilancio di genere sulla base dei risultati ottenuti.
Attraverso il SePO, la FTL si propone di monitorare dati sensibili come la partecipazione alle attività da parte di soggetti con DSA, la rappresentanza femminile e maschile nei vari ambiti della vita accademica, la soddisfazione relativamente ai servizi offerti, la qualità delle relazioni interpersonali, al fine di garantire un ambiente di studio e di ricerca ottimale anche da un punto di vista delle pari opportunità.
A seguito dell’affiliazione, il SePO-FTL ha iniziato un rapporto di collaborazione con l’omonimo servizio della USI.
Responsabile: Prof.ssa Letizia Bianchi Meda.
E-mail: letizia.bianchi@teologialugano.ch
- Statistiche docenti 2017/2020
- Statistiche docenti 2015/2018
- Statistiche docenti 2012/2015
- Statistiche docenti 2009/2012
- Statistiche studenti 2018/2020
- Statistiche studenti 2015/2017
- Statistiche studenti 2012/2015
- Statistiche studenti 2009/2012
Premio per tesi e articoli su tematiche di pari opportunità
Gentili Studentesse, Egregi Studenti,
Chiarissimi Professori,
Il Servizio Pari Opportunità dell’Università della Svizzera Italiana (USI) promuove ogni anno un concorso per l’assegnazione di un Premio del valore di 2’000 CHF per una tesi di Master/Dottorato o per un articolo scientifico pubblicato (o in corso di pubblicazione) da dottorandi, post-doc o appartenenti al Corpo Intermedio su tematiche di parità e diversità.
Da quest’anno, a seguito dell’affiliazione avvenuta con la USI, anche gli studenti e il Corpo intermedio della FTL possono essere validi candidati per il concorso. Il prossimo bando verrà pubblicato nel mese di maggio 2022 (nell’edizione precedente era il 2 luglio 2021).
Il Servizio Pari Opportunità e il Servizio della Garanzia della Qualità della FTL raccomandano vivamente gli studenti e i ricercatori a prendere in considerazione lo stimolo offerto da questo Premio, valutando, in collaborazione con i Docenti, di inserire nei propri interessi scientifici e nelle proprie sensibilità un impegno di riflessione sulle tematiche oggetto di premiazione. Si richiede anche ai Docenti, nei vari ambiti delle loro competenze, di incoraggiare l’approfondimento delle tematiche di parità e diversità e di aiutare, con la loro supervisione scientifica, gli interessati al concorso a individuare, a livello dei diversi cicli, argomenti di tesi in cui possano essere svolte e valorizzate tali tematiche.
Le tesi, discusse e approvate, o gli articoli scientifici, già pubblicati o in corso di pubblicazione certificato, che vorranno candidarsi al Premio, dovranno essere consegnate unitamente al “Bando” e al “Formulario di candidatura” alla Responsabile del Servizio Pari Opportunità della FTL, Prof.ssa Letizia Bianchi Meda.
In allegato si trovano, a titolo di esempio, i documenti richiesti per l’edizione del 2021 (Bando. Formulario di candidatura).
Per l’edizione del 2022, potranno concorrere le tesi discusse e gli articoli pubblicati o in corso di pubblicazione entro il mese di luglio 2022.
Per ulteriori informazioni, i Servizi sopraccitati sono volentieri a disposizione.
In attesa di vostri riscontri, porgiamo i nostri migliori auguri di un Santo Natale.
Prof. Dr. Costante Marabelli, Responsabile del Servizio Qualità della FTL
Prof.ssa Dr.ssa Letizia Bianchi Media, Responsabile del Servizio Pari Opportunità della FTL
Dr.ssa Myriam L. Di Marco, Delegata del Servizio Qualità della FTL
Chiarissimi Professori,
Il Servizio Pari Opportunità dell’Università della Svizzera Italiana (USI) promuove ogni anno un concorso per l’assegnazione di un Premio del valore di 2’000 CHF per una tesi di Master/Dottorato o per un articolo scientifico pubblicato (o in corso di pubblicazione) da dottorandi, post-doc o appartenenti al Corpo Intermedio su tematiche di parità e diversità.
Da quest’anno, a seguito dell’affiliazione avvenuta con la USI, anche gli studenti e il Corpo intermedio della FTL possono essere validi candidati per il concorso. Il prossimo bando verrà pubblicato nel mese di maggio 2022 (nell’edizione precedente era il 2 luglio 2021).
Il Servizio Pari Opportunità e il Servizio della Garanzia della Qualità della FTL raccomandano vivamente gli studenti e i ricercatori a prendere in considerazione lo stimolo offerto da questo Premio, valutando, in collaborazione con i Docenti, di inserire nei propri interessi scientifici e nelle proprie sensibilità un impegno di riflessione sulle tematiche oggetto di premiazione. Si richiede anche ai Docenti, nei vari ambiti delle loro competenze, di incoraggiare l’approfondimento delle tematiche di parità e diversità e di aiutare, con la loro supervisione scientifica, gli interessati al concorso a individuare, a livello dei diversi cicli, argomenti di tesi in cui possano essere svolte e valorizzate tali tematiche.
Le tesi, discusse e approvate, o gli articoli scientifici, già pubblicati o in corso di pubblicazione certificato, che vorranno candidarsi al Premio, dovranno essere consegnate unitamente al “Bando” e al “Formulario di candidatura” alla Responsabile del Servizio Pari Opportunità della FTL, Prof.ssa Letizia Bianchi Meda.
In allegato si trovano, a titolo di esempio, i documenti richiesti per l’edizione del 2021 (Bando. Formulario di candidatura).
Per l’edizione del 2022, potranno concorrere le tesi discusse e gli articoli pubblicati o in corso di pubblicazione entro il mese di luglio 2022.
Per ulteriori informazioni, i Servizi sopraccitati sono volentieri a disposizione.
In attesa di vostri riscontri, porgiamo i nostri migliori auguri di un Santo Natale.
Prof. Dr. Costante Marabelli, Responsabile del Servizio Qualità della FTL
Prof.ssa Dr.ssa Letizia Bianchi Media, Responsabile del Servizio Pari Opportunità della FTL
Dr.ssa Myriam L. Di Marco, Delegata del Servizio Qualità della FTL
concorso
Il Servizio pari opportunità della USI ha il piacere di informarvi che sono aperte le candidature all’edizione 2022 del Premio pari opportunità per contributi scientifici su tematiche di parità e diversità.
Il premio, del valore di 2'000 CHF, è aperto a studentesse e studenti USI di tutte le facoltà che abbiano elaborato e difeso con successo la propria tesi di Master nel corso dell'anno accademico 2020/21 o 2021/22 su tematiche inerenti a parità, diversità e/o inclusione, intese in tutte le possibili dimensioni, comprensive di, ma non limitate a: genere, età, abilità fisica e mentale, orientamento sessuale, cultura, religione, etnia, stato socio-economico.
Chi fosse interessato/a può trovare tutte le informazioni necessarie nel Bando 2022 e il relativo formulario di candidatura all’indirizzo www.usi.ch/it/premio-pari-opportunita (il file PDF deve essere scaricato per poter essere compilato).
Le candidature devono essere inviate in formato elettronico a equality@usi.ch entro e non oltre venerdì 1° luglio 2022.
Il premio, del valore di 2'000 CHF, è aperto a studentesse e studenti USI di tutte le facoltà che abbiano elaborato e difeso con successo la propria tesi di Master nel corso dell'anno accademico 2020/21 o 2021/22 su tematiche inerenti a parità, diversità e/o inclusione, intese in tutte le possibili dimensioni, comprensive di, ma non limitate a: genere, età, abilità fisica e mentale, orientamento sessuale, cultura, religione, etnia, stato socio-economico.
Chi fosse interessato/a può trovare tutte le informazioni necessarie nel Bando 2022 e il relativo formulario di candidatura all’indirizzo www.usi.ch/it/premio-pari-opportunita (il file PDF deve essere scaricato per poter essere compilato).
Le candidature devono essere inviate in formato elettronico a equality@usi.ch entro e non oltre venerdì 1° luglio 2022.
